Boostez votre marque employeur et la cohésion de vos équipes

Le Teambuilding est un outil puissant dans la vie d’une entreprise qui a pour objectifs de resserrer des liens entre collaborateurs, insuffler une dynamique positive participant à l’amélioration de la qualité de vie au travail et actionner le levier de la performance au sein d’un groupe.

Sujet autrefois timide il est depuis la pandémie Covid-19 devenu un incontournable pour lutter contre les angoisses liées au sentiment d’isolement de 60% des télétravailleurs et aider les 36% de salariés qui ne se sentent ni compris ni intégrés à participer à la vie de l’entreprise.

Acteurs de la santé depuis 9 ans il est dans l’ADN du projet Motivæction de vous aider à améliorer bien-être et engagement de vos collaborateurs, mais également transmettre votre culture d’entreprise et votre attractivité employeur grâce à nos teambuilding sportifs sur-mesure.

Nos évènements ont pour principal but la cohésion, le soutien entre vos collaborateurs, l’union autour d’un objectif commun et l’atteinte finale du mieux-être individuelement et collectivement.

En plus d’encourager la cohésion, l’esprit d’équipe et la solidarité, le sport en entreprise contribue à renforcer les liens entre les salariés. On constate sans mal que la pratique d’un sport collectif a un impact positif sur le sentiment d’appartenance et sur le bien-être des collaborateurs. surtout quand on sait que 36% des salariés ne se sentent ni compris, ni intégrés et que 67% des managers jugent leurs collaborateurs moins motivés depuis la crise sanitaire.

En favorisant la pratique sportive régulière au sein des entreprises, les employeurs s’assurent de la qualité de vie au travail de leurs employés, mais également de leur créativité et leurs performances (+20% de productivité). On constate aussi, grâce à la prévention des risques psycho-sociaux et des TMS, une forte diminution du taux d’absentéisme (-37%), du turn-over et des baisses de motivation, ainsi qu’une augmentation potentielle de l’espérance de vie de 3 ans.

Miser sur le sport au travail, c’est aussi donner aux collaborateurs envie de rester dans l’entreprise, ce qui valorise un apport concurrentiel : les salariés pratiquant une activité sportive en entreprise en sont satisfaits à 94%, 67% des Français réclament du sport au travail, et 36% des travailleurs considèrent que l’offre « sport-entreprise » joue un rôle déterminant dans leur recherche d’emploi !

Le coût du mal-être au travail par an et par salarié étant estimé à 13.340 euros, il s’agit également de sécuriser la trésorerie : moins de coûts liés aux augmentations des cotisations, aux aménagements de postes au travail ou aux restrictions d’inaptitude. Un ensemble extrêmement encourageant !